RTC人才发展商学院一直以强化中国企业、放眼世界、拥抱全球为梦想,培养企业精英打造世界一流的企业家及管理团队,为新一代的商学院提供具有科学、专业及能落地的解决方案,学校的核心是环绕国际RtCatch System的管理理念,培养学校的师资及外聘世界级的教授队伍。学校以全职方式及RTC大力支持对中国企业人力资源与管理不断做出学术研究及追踪,凭借多年国际管理经验及RTC原创思想协助中国企业人才发展。
RTC人才发展商学院以人才发展为中心,以全球战略因应中国新一代管理模式,以科学精神为标竿结合本土文化及人文文化共创教学思路RTC人才发展商学院以科学为前提,立足企业发展一切以简单与合理的管理战略引领全球管理新领域。
RTC人才发展商学院的前身为英国RtCatch System技术发展中心已有40年时间在全球拥有2,100万人的人才数据及200万名高管样本, 在中国主要是提供世界500强或跨国组织及本土大型集团化企业如美商微软,惠普,OTIS,强生医疗,迪士尼,中信集团,中国医药集团,联想控股,支付宝等5,000家企业在管理培训及技术运用。
RTC人才发展商学院于2015年3月成立创始人谭智德先生为首任院长,夏青云先生为副院长,总院设立北京,分别在成都、惠州,广州,西安,重庆,温州,青岛等10个城市设立分院以超强专业力凝聚力和向心力为学员的事业及管理提供了最有效的支持,预计2017年底完成30家分院提供更多企业教育服务。
RTC人才发展商学院在新加坡,马来西亚及英国,德国均有建交合作双方以RTC为教学宗旨提供不同文化企业学习平台,使企业以科学为主导以落地为实用,建设组织人才管理,目前在中国开设课程有RTC人力资源量化管理分析师课程,人才管理与发展顾问师课程,深海领导学课程及各类领导与管理高端内训等课程,学员5%为政府组织,16%为企业主,62%为企业高管,17%为中层管理者,校友均为企业精英并以学校做为企业人才发展后盾。
