关于2011—2013年全省人社系统优秀调研报告和优秀调研成果转化应用项目的通报

发布日期：2014-01-15 来源：广东省人力资源和社会保障厅查看：217

核心提示：35篇优秀调研报告，充分反映了全省人社系统围绕中心、服务大局开展调研的思想自觉和行动自觉，能够牢牢把握“民生为本、人才优先”的人社工作主线，紧扣我省人社工作实际，思想性、理论性、指导性和针对性较强，转化应用率较高，具有参考应用价值，是全省人社系统调研工作成果的集中体现；广东省人社系统2011—2013年度。

各地级以上市人力资源和社会保障（人力资源、社会保障）局，顺德区人力资源和社会保障局，厅各处室、直属单位：

为在新形势下切实提高人社系统调研工作水平，加快推进人力资源社会保障强省建设，今年3月14日，省厅专门下发了《关于开展优秀调研报告和调研成果转化应用先进单位评选活动的通知》（粤人社发〔2013〕30号）。各地人社部门以及厅机关各处室、单位对此高度重视，积极响应，认真总结了近两年来的调研工作，踊跃报送优秀调研报告和调研成果转化应用项目（单位）材料，共收到全省各级人社部门报送参选的调研报告113篇，调研成果转化应用项目（单位）21个。

根据中央八项规定和党的群众路线教育实践活动的有关要求，以及中央、省委省政府关于清理评比表彰项目的一系列文件规定，省厅决定将优秀调研报告和调研成果转化应用先进单位评选活动，调整为2011—2013年度全省人社系统优秀调研报告和优秀调研成果转化应用项目工作通报，不设具体奖项，不发获奖证书；原定今年召开的全省人社系统调研工作会议暂不召开。经认真组织评审，广州市人社局《加强财务过程管理，建立行政事业单位内部控制体系——财务管理内部控制体系建设调研报告》等35篇调研报告为优秀调研报告（名单详见附件1）；深圳市人社局《公务员分类管理改革、事业单位新聘人员养老保险制度改革、技能人才培养、人才综合评价模式工作》等10个项目为优秀调研成果转化应用项目（名单详见附件2）。

35篇优秀调研报告，充分反映了全省人社系统围绕中心、服务大局开展调研的思想自觉和行动自觉，能够牢牢把握“民生为本、人才优先”的人社工作主线，紧扣我省人社工作实际，思想性、理论性、指导性和针对性较强，转化应用率较高，具有参考应用价值，是全省人社系统调研工作成果的集中体现；10个优秀调研成果转化应用项目，是调研成果与人社工作实践相结合的产物，是调研成果的价值应用，是突出的工作亮点和品牌，其社会影响大，综合效益好，充分体现了全省人社系统改革创新的成果。省厅将把上述优秀调研报告和优秀调研成果转化应用项目材料汇编成册，供大家学习交流。全省各级人社部门要认真贯彻落实十八届三中全会精神，进一步解放思想、改革创新、求真务实，始终把调查研究作为“谋事之基、成事之道”，作为推进人社事业改革发展的一项基础性工作来抓；要进一步改进调查研究工作作风，严明调查研究工作纪律，把调查研究作为践行党的群众路线，密切党群干群关系，凝聚智慧和力量的重要法宝，要深入实际、深入基层、深入群众开展调查研究，问计于民、问需于民、问策于民；要进一步加大调查研究工作力度，创新方式方法，提高调查研究的质量和水平；要进一步强化调研成果的转化应用，推进人社工作改革创新，以更多更好的调研成果推动人社强省建设，为广东实现“三个定位、两个率先”作出新的更大贡献。

附件：1.广东省人社系统2011—2013年度优秀调研报告

一览表

2.全省人社系统2011—2013年度优秀调研成果转

化应用项目一览表

广东省人力资源和社会保障厅

2013年11月29日

抄送：人社部政研司；厅领导，副巡视员，监察专员。

广东省人力资源和社会保障厅办公室 2013年12月2日印发

附件1：

广东省人社系统2011—2013年度

优秀调研报告一览表

序号	报告名称	作者	报送单位
1	加强财务过程管理，建立行政事业单位内部控制体系 ——财务管理内部控制体系建设调研报告	辛晓宁	广州市人社局
2	缩小城乡差距构筑民生之路 ——东莞市医疗保障体制改革探析	张亚林、叶春玲、杨笑冬	东莞市社会保障局
3	宝安区劳动用工情况调研报告	高荣望、杨知义陈超、张敏	深圳市宝安区人力资源局
4	关于进一步加强和改进社会保险基金监督工作的调研报告	袁伟、郭颖	省人社厅社会保险基金监督处
5	肇庆市加快完善社会保险体系建设的实践与思考	谈郁平、郑伟雄、谭景全	肇庆市人社局
6	加大劳动监察力度更好维护劳动者权益 ——肇庆劳动监察工作及队伍建设的现状调研与思考	元勇、莫永春、梁杏	肇庆市人社局
7	佛山市2012年度企业用工需求调查分析报告	梁振新、张耀峰、林瑞青盘健、陈晓刚	佛山市人社局
8	关于清远市人才工作情况的调研报告	彭德才、谭炳坚、陈朝晖	清远市人社局
9	从非户籍人口社会保险参保视角探析深圳产业政策实效	陈淑萍、常文军	深圳市人社局
10	珠海市中长期人才发展规划纲要数据调研报告	刘斌、陈萍李伟、王凯宏	珠海市人社局
11	关于韶关市外商（来）投资企业用工与参加社会保险情况的调研报告	吕小辉、白深云	韶关市人社局
12	当前影响我市劳动关系和谐稳定有关情况的调研报告	李继军、易欣晖	佛山市人社局
13	加强职业技能培训服务东莞产业转型升级	赵卫华、达蕃钦、黄琦杨家宁、何清、黄志鹏	东莞市人力资源局中共东莞市委党校
14	番禺区企业用工及人才、培训需求调查报告	苏海燕、陈曙昊	广州市番禺区人社局
15	清远市被征地农民养老保障工作的调查与思考	张成	清远市人社局
16	关于部分县区卫生院实施绩效工资情况调研报告	陈康团、庞成李尚军、黄岳珠	省人社厅工资福利处
17	关于推进我省远程继续教育发展的调研报告	岳向前、赵拥华、涂国标杨斌彬、闫宝华	省人社厅继续教育处
18	关于人力资源社会保障服务站公共平台建设的调查研究	冯北桂、吴仲明、孙伟贤	中山市人社局
19	关于加快我市高技能人才队伍建设的调研报告	宋岩、曹志明	江门市人社局
20	关于解决粤东西北地区乡镇卫生院人才招录难有关问题的调研报告	高原	省人社厅事业单位人事管理处
21	关于军地联合调研组赴外省考察学习军转工作情况的报告	覃立模、谭俊董仲琪、黄景听	省人社厅军官转业安置处
22	2012年茂名市农村实用人才资源调研报告	梁茂坚	茂名市人社局
23	关于战略性新兴产业创新型人才引进考核管理培训班的学习考察报告	张志明、岳向前、钱杰润	省人社厅政策研究处
24	广东省智力密集型产业就业问题研究报告	陈斯毅、张宇初李云鹏、杨林	省就业服务管理局
25	门诊统筹制度对社区卫生机构发展的影响	张笑天、张邹	珠海市人社局
26	完善我省失业保险立法的调研报告	蔡吉恒、黄莹瑜	省人社厅法制处
27	建设法治化国际化营商环境之社会环境专题报告	于春涛、陈明、方洪敏陈泉、周伟华、王东	省人社厅劳动监察局
28	关于我省城乡居民养老保险社会化服务的调研报告	阙广长、顾雄辉朱干立、何永生	省人社厅农村社会保险处
29	汕头市2012-2013年度紧缺人才需求调研报告	陈惠英、陈育华	汕头市人社局
30	关于人社系统服务窗口规范化建设研究	叶昊文、范奎银、胡美东	驻厅纪检组
31	关于我市新农保试点工作的调研报告	叶国强、欧月娣	云浮市人社局
32	关于我市建设领域务工人员工资支付问题的调研报告	苏晖、刁桂军	河源市人社局
33	关于我市部分企业“用工难”问题的调研报告	周子波	湛江市人社局
34	关于我市企业用工环境专题调研的情况报告	黄小龙、曾宪法、温文伟	阳江市人社局
35	关于我区人才流动情况的分析报告	冯婉梅、何倩莹	佛山市顺德区人社局

附件2：

广东省人社系统2011-2013年度优秀调研成果转化应用项目一览表

序号	项目名称	申报单位
1	公务员分类管理改革、事业单位新聘人员养老保险制度改革、技能人才培养、人才综合评价模式	深圳市人社局
2	建立养老保险基金平衡预警系统	广州市人社局
3	建立就业创业工作评价标准（乐业福田指标体系建设）	深圳市福田区人社局
4	高层次人才1+8政策	珠海市人社局
5	加强和改进社会保险基金监督工作	省人社厅社会保险基金监督处
6	全省医疗保险城乡统筹	省人社厅医疗保险处
7	城乡居民养老保险体系建设	江门市人社局
8	推进城乡居保试点工作	云浮市人社局
9	创业小额担保贷款工作	佛山市三水区人社局
10	在产业园区建立技工学校分校	河源市人社局

免责声明：本网站部分文章和信息来源于互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系管理员，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。对使用本网站信息和服务所引起的后果，本网站不作任何承诺。