核心提示：局2013年度目标责任考核工作总结由考核办负责撰写。各处室、各单位要高度重视年度目标责任考核工作的总结考核，力戒形式主义，按照“从简、从严、从实”考核的总要求认真做好各项工作，抓紧抓好各项考核任务的落实，认真做好迎接省上考核检查的各项准备工作，确保我局2013年度目标责任考核工作任务圆满完成。
机关各处室、局属各单位：
省年度目标责任考核领导小组办公室将于近期对我局2013年度目标责任考核指标、领导班子建设和党风廉政建设指标落实情况进行全面检查考核。为做好迎接检查考核的各项准备工作，现就做好今年目标责任考核工作总结考核有关事项通知如下：
一、认真总结目标责任考核工作
依据省委、省政府下达的2013年度目标责任考核指标，各
承担目标责任考核指标的处室、单位，要逐条对照细化分解表，对考核指标完成情况进行全面自查，将全年目标任务与四个季度分解情况及分值进行详细核对，认真总结全年工作，突出工作亮点和创新情况。
各承担领导班子建设和党风廉政建设指标落实的处室，要结合省考核办下发的《考核评分标准》，对自己职责范围内的工作任务按考核内容顺序逐项进行总结，列举实例，突出亮点，展示创新。
各相关处室、单位书面总结和超额完成任务情况（考核总结），请于12月20日前报送局考核办。
局2013年度目标责任考核工作总结由考核办负责撰写。内容包括局领导班子贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务(考核指标完成情况、存在问题的原因分析和改进措施)、执行民主集中制、干部选拔任用、加强作风建设和反腐倡廉等方面的情况。总结分3000字完全版、2000字简缩版、500字浓缩版三种类型。要求12月25日前完成初稿，报局领导班子审核。
局领导班子成员《述职述廉述效报告》，由局领导个人撰写（1500字以内），局办公室负责统一格式、打印。内容包括履行岗位职责、完成重点工作和取得的主要成效、改进作风、廉洁自律，存在的突出问题和改进措施等。12月25日前完成初稿报局主要负责人审核。
二、精心收集整理佐证材料
各相关处室、单位要根据省考核信息管理系统季度预警监控的要求，于12月20日前认真做好第四季度目标任务完成情况和佐证材料上报工作。同时，按照考核系统台帐与提供对应材料（电子资料）相符和全年目标任务分解与各季度任务分解相一致的原则，对全年完成的每一项工作任务提供原始佐证材料进行有效印证，确保“抽查相关资料”无差错。12月22日前将佐证材料报局考核办。
三、科学制定2014年目标责任考核指标
按照要求，我局在报送今年目标责任考核工作总结的同时要提出2014年目标责任考核指标意见。各相关处室、单位要在认真总结今年工作的基础上，研究提出明年目标责任考核指标。要注意考虑目标责任考核工作的延续性，对于今年只是完成阶段性任务的目标考核工作，要在制定明年考核指标时继续提出阶段性计划。
四、加强组织领导
2013年度目标责任考核工作总结考核在局年度目标责任考核工作领导小组领导下进行，局考核办具体负责落实。对有关迎考准备工作内容和时间节点，领导小组将根据即将召开的全省年度目标责任考核工作部署会议精神进行安排。
各处室、各单位要高度重视年度目标责任考核工作的总结考核，力戒形式主义，按照“从简、从严、从实”考核的总要求认真做好各项工作，抓紧抓好各项考核任务的落实，认真做好迎接省上考核检查的各项准备工作，确保我局2013年度目标责任考核工作任务圆满完成。
陕西省机关事务管理局
2013年12月16日
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