核心提示：委机关工作人员请休假超过3天需提前办理书面请休假手续，填写《请休假审批表》，批准后的《请休假审批表》交人事处审核备案。单位视其请休假事由和工作需要，可给予准假、不准假、缩短假期和改变请休假日期。应休假而未休假人员的工资报酬，按照相关规定落实。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位报销。
委机关、省红十字会、省计生协各处（室、局），委属各单位:
《甘肃省卫生和计划生育委员会工作人员请假休假制度》已经委务会研究通过，现印发你们，请遵照执行。
甘肃省卫生和计划生育委员会
2015年1月13日
为进一步规范干部、职工请休假制度，加强干部日常管理，严明出勤纪律，保障机关正常办公秩序，提高内部管理水平，根据《中华人民共和国国家公务员法》和《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，结合我委工作实际，制定本制度。
第一条 请休假对象
委机关工作人员，委直属单位党政主要负责人。
第二条 请休假程序
实行请休假登记备案制度。委机关工作人员请休假超过3天需提前办理书面请休假手续，填写《请休假审批表》，批准后的《请休假审批表》交人事处审核备案。如遇特殊情况不能事前请休假的，必须事前电话请示，并于事后办理补假手续。假期期满，需要续假的，须事先办理续假手续。
所有假期执行前，必须将《请休假审批表》交人事处备案，否则视为旷工。
第三条 审批权限
（一）副厅级以上领导干部请休假由委主要领导批准；
（二）委机关处室负责人请休假须经分管领导同意后报委主要领导批准；
（三）委机关其他工作人员请休假在3天以内的，由所在处室负责人批准；超过3天的，由所在处室负责人同意后报分管委领导批准。
（四）委直属单位党政主要负责人请休假由委主要领导批准，并报委人事处备案。
第四条 请假类型
（一）事假。因事不能正常上班者，可请事假。单位视其请休假事由和工作需要，可给予准假、不准假、缩短假期和改变请休假日期。
（二）病假。因病需占用工作时间3天以内用于治疗的，可以请病假到医院就诊。因病不能上班超过3天者，凭医院诊断证明，经书面办理请休假手续后方可休病假；若患急病不能事先办理请假手续的，可凭医院的急诊单或药费发票等补办病假手续。
（三）工伤假。上班期间内负伤，经认定为因公负伤的，经医院出具医疗休息证明可休工伤假。
第五条 休假类型
（一）法定节假日。按照国家规定执行，不需履行批假程序。
（二）公休假。根据工作人员的工作年限分别确定。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年或20年以上的，年休假15天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1.请事假累计20天以上的；
2.累计工作满1年不满10年、请病假累计2个月以上的；
3.累计工作满10年不满20年、请病假累计3个月以上的；4.累计工作满20年以上、请病假累计4个月以上的。
各处室根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不能跨年度安排。
应休假而未休假人员的工资报酬，按照相关规定落实。
（三）婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假30天(含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假（3天），不能享受晚婚假。
（四）产假。女职工产假为90天，男职工休护理假为15天。已婚妇女实行晚婚后生育第一个子女或者24周岁以上生育为晚育，增加产假15天。产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，女方增加产假50天，男方增加护理假5天。
（五）探亲假。工作满一年的在职职工，探望配偶，每年可享受最多30天的探亲假1次；未婚职工探望父母，每年可享受最多20天探亲假1次，或每两年享受最多45天探亲假1次；已婚职工探望父母，每四年可享受最多20天探亲假1次。另外，根据实际需要给予路程假。
职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超出部分可在单位报销。具体报销标准按照《财政部关于职工探亲路费的规定》执行。
（六）丧假。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可休丧假1-3天。前去外地办理丧事者，另加亲属去世地点往返路程天数。丧假在处理丧事时一次性连续使用，未去处理丧事的，不休丧假。
第六条 凡不按照上述规定请休假者，情节较轻者，可在年度考核、评优推优、职务晋升等方面给予相应处理；情节严重者，按照纪检监察和相关法律法规处理。
第七条 本规定由委人事处负责解释。如有与国家和我省相关法律、规定不符合之处，以国家和我省相关法律、规定为准。
第八条 本规定自下发之日起施行。
附：省卫生计生委机关工作人员请休假审批表
甘肃省卫生和计划生育委员会
工作人员请假休假制度
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