作为全国较早实施校长教师交流轮岗制度的省份之一，四川省在推动教师流动方面又出新规，即从今年起，该省将全面实行义务教育阶段公办学校校级干部、在编在岗教师交流轮岗制度。
此举旨在实现四川省内各县（市、区）域内校长教师资源均衡配置，引导优秀校长和骨干教师向农村学校、薄弱学校流动，为义务教育均衡发展提供师资保障。根据已明确的时间表，教师交流轮岗制度于2016年在各市（州）确定县（市、区）的学校进行试点，2017年在四川省全面实施。
根据规定，交流轮岗的人员为在同一学校连续任职满3届（每届任期3年）的校级干部、任教满9年的教师原则上应当交流轮岗。校长交流轮岗的年限原则上不少于一届，教师交流轮岗的年限原则上不少于3年。各县（市、区）城镇学校、优质学校每学年交流轮岗到农村学校、薄弱学校的教师不少于应交流轮岗教师的10％，其中骨干教师应不低于交流总数的20％。
四川省教育厅相关负责人表示，将按属地管理和先易后难的原则，逐步扩大交流轮岗范围。对教师可先实行小学划学区，初中分片区交流。骨干教师交流以到农村学校、薄弱学校为主；校级干部在县域内进行交流轮岗。
该制度实施后，将对交流轮岗的校长和教师的业绩进行全面的业绩考核，考核结果将作为其绩效工资分配、职务（职称）晋升、评优表彰的重要依据。通过此次改革，将逐步提高农村学校教师补贴占基础性绩效工资的比重，并进一步向村小、教学点、边远山区学校教师倾斜。（记者 吴晓颖）
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